Son dakika işe alım haberleri ile ilgili DHA'ya eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan işe alım gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan işe alım haber sayfamızda...
haber başlıkları altta listelenmiştir. Son dakika haberleri de dahil olmak üzere şu ana kadar eklenen toplam 2.749 ise alim haberi bulunmuştur.
Turkcell'in GNÇYTNK programı ile 252 öğrenci kariyerine ilk adımı attıTurkcell'in üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik gelenekselleşen işe alım programı GNÇYTNK 2026 tamamlandı. Programa, Türkiye’deki 208 üniversitenin tamamından 58 bin 36 kişinin başvurduğu açıklandı. Başvurular arasından seçilen 252 genç, GNÇYTNK Full Time ve GNÇYTNK Part Time programlarıyla kariyerine ilk adımı attı. Turkcell ekosistemine katılan genç yetenek sayısının bin 836’ya ulaştığı kaydedildi.
Roketsan Genel Müdürü İkinci: BAİBÜ’de dereceye giren mezunları işe alım sürecine dahil edeceğizBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi'nin (BAİBÜ) 2025-2026 Eğitim-Öğretim Yılı Mezuniyet ve İzzet Baysal Vakfı Ödül Törenine video konferans ile katılan ROKETSAN Genel Müdürü Murat İkinci, üniversiteden dereceyle mezun olan öğrencilerin ROKETSAN'ın işe alım süreçlerine doğrudan dahil edileceğini açıkladı. İkinci, “Onları bizim ihtiyaç duyduğumuz alanlarda insan kaynaklarımız üzerinden kendileriyle temasa geçip inşallah işe alma sürecine dahil edeceğiz” dedi.
'Öğrenciler puanlarına göre değil, ilgi duydukları alanlara göre tercih yapmalı'Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Rektörü Prof. Dr. Ahmet Yozgatlıgil, tercih döneminde öğrencilerin puanlarına göre değil, ilgi duydukları alanlara göre tercih yapmaları gerektiğini belirterek, "Sıralamanın ya da puanın değil; öğrencinin ilgi duyduğu alan önemli. Başarı sırası ne olursa olsun, ilgi duydukları bölümleri tercih etmeleri gerekir" dedi.
'Öğrenciler puanlarına göre değil, ilgi duydukları alanlara göre tercih yapmalı'Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Rektörü Prof. Dr. Ahmet Yozgatlıgil, tercih döneminde öğrencilerin puanlarına göre değil, ilgi duydukları alanlara göre tercih yapmaları gerektiğini belirterek, "Sıralamanın ya da puanın değil; öğrencinin ilgi duyduğu alan önemli. Başarı sırası ne olursa olsun, ilgi duydukları bölümleri tercih etmeleri gerekir" dedi.
Takım elbise ve topuklu ayakkabıyla ayrıldığı tersaneye kaynakçı üniformasıyla döndüAntalya'da bir tersanede insan kaynakları yöneticisi olan Tuğba Çelik (42), işinde mutsuz olduğunu hissedince katıldığı 'Anneler Sanayide' projesiyle 'kaynak ustası' belgesi aldı. Yöneticiliği bırakıp, çalıştığı tersaneye kaynak ustası olarak dönen Çelik, "Takım elbiseler, topuklu ayakkabılarla gittiğim iş yerime artık kaynakçı üniformam, eldivenim ve maskemle geliyorum" dedi.
İBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında duruşma yarına ertelendiİBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında aralarında görevinden uzaklaştırılan Ekrem İmamoğlu’nun da bulunduğu 59 tutuklu ve tutuksuz sanıklar duruşmanın 15'inci haftasında hakim karşısına çıktı. İmamoğlu duruşmada İBB Kültür A.Ş Genel Müdür Yardımcısı Erhan Karaal'ın kaçırılmasına ilişkin konuştu. Duruşma yarına ertelendi.
İBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında duruşma yarına ertelendiİBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında aralarında görevinden uzaklaştırılan Ekrem İmamoğlu’nun da bulunduğu 59 tutuklu ve tutuksuz sanıklar duruşmanın 14'üncü haftasında hakim karşısına çıktı. Davanın 54'üncü duruşması Silivri'de görülüyor. Mahkemede savunma yapan etkinlik organizatörü eski Medya A.Ş. çalışanı Ceyda Kıryak "Emrah Bağdatlı ile bir telefon konuşmam var, iddianamede delil olarak konulan. Muhtemelen bu telefon konuşması nedeniyle Bağdatlı'nın olduğu her eyleme benim adım yazılmış. 15 aydır anlamaya çalışıyorum neden buradayım diye. Bu görüşmeyi baz alarak 2020-2025 yılları arasında çalıştığım dönemler, çalışmadığım dönemler, her dönemdeki ihalelere dahil edilmişim. Ben İBB ve Murat Ongun'la çalışıyorum diye mi suçluyum, yoksa Emrah Bağdatlı ile telefonla konuştum diye mi suçluyum" dedi. Duruşma yarına ertelendi.
'Sanal medyada veri paylaşımı dijital hapishaneye dönüşüyor'GÜVENLİ Dijital Dünya Derneği Başkanı ve Siber Strateji Uzmanı Ayça Kurtuluş, sanal medyada yapılan konum paylaşımlarının risklerine dikkat çekerek, "Konum paylaşımı yalnızca bulunduğumuz yeri göstermiyor; günlük rutinlerimizi, alışkanlıklarımızı ve dijital ayak izimizi ortaya koyuyor. Kişi zamanla başkalarının kendisi hakkındaki düşüncelerini merkeze alarak hareket etmeye başlıyor ve bu durum görünmez bir dijital hapishaneye dönüşebiliyor" dedi.
'Kullanıcı, gösteriş amaçlı reklam kampanyasına güvenmiyor'Akdeniz Üniversitesi (AÜ) İletişim Fakültesi'nde TÜBİTAK destekli projede, 72 markanın 97 reklam kampanyasına yapılan yaklaşık 14 bin sanal medya yorumu analiz edildi. Araştırma, kullanıcıların söylem ile uygulama arasındaki farkı 'samimiyetsizlik' olarak değerlendirdiğini ve gösteriş için yapılan kampanyalara güvenmediğini ortaya koydu.
İBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında duruşma yarına ertelendiİBB'ye yönelik 'Yolsuzluk' davasında aralarında görevinden uzaklaştırılan Ekrem İmamoğlu'nun da bulunduğu 92 tutuklu 414 sanık duruşmanın beşinci haftasında hakim karşısına çıktı. Duruşma, sanık avukatlarının beyanları ile yarın görülmeye devam edecek.
Bakan Göktaş: Fırsat eşitliğini esas alan iş ve satın alma uygulamalarını güçlendireceğizAile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, TÜRKONFED ile imzalanan iş birliği protokolüyle, kadın ve erkek için fırsat eşitliğini esas alan iş ve satın alma uygulamalarını güçlendireceklerini, iş dünyasında kalıcı ve yapısal dönüşümü destekleyeceklerini bildirdi.
Aras Kargo'dan 8 Mart mesajı: 'Bizde kadının yeri olmak istediği yerdir'Aras Kargo, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü için sahadan karar masalarına uzanan farklı alanlarda kadınların emeğini, katkısını ve kurum içindeki etkisini göstermek amacıyla özel bir film hazırladı. Şirket filmde 'Bizde kadının yeri olmak istediği yerdir' mesajı verdi.
WE Power genç yetenek programı 33 bin kadına ulaştıBSH Türkiye, mühendislik ve satışta kadın istihdamını artırmak amacıyla 5 yıldır yürüttüğü WE Power genç yetenek programıyla 33 bin kadına ulaştıklarını açıkladı, Şirketten yapılan bilgilendirmede, "Kadın öğrencilerin iş hayatına daha güçlü, bilinçli ve donanımlı adımlarla hazırlanmasını destekleyen program yeni döneminde Türkiye'nin 60 şehirden 160 üniversiteden 6 bin başvuru aldı" denildi.
Maarif Vakfı Başkanı Özdil: FETÖ iltisaklı okulların, 'Çok başarılı okullar' algısının yanılsamadan ibaret olduğunu gördükTBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Ayrımcılığın Önlenmesi Alt Komisyonu'nda sunum yapan Türkiye Maarif Vakfı Başkanı Mahmut Mustafa Özdil, 15 Temmuz darbe girişiminin ardından devralınan eğitim kurumlarına ilişkin, "FETÖ iltisaklı okulların Türkiye kamuoyunda zaman zaman ortaya çıkardıkları, 'Çok başarılı okullar' algısının tamamen bir yanılsamadan ibaret olduğunu okulların içine girdikten sonra gördük" dedi.
Sanayi sektörünün ihtiyacına yönelik eğitim sunup ‘aranan eleman’ yetiştiriyorlarAdana’da Çukurova Üniversitesi Adana Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Nigar Yarpuz Bozdoğan, organize sanayi bölgesinin içerisinde kurulu olmanın avantajlarıyla birlikte sektörün ihtiyacına yönelik eğitim ve kurslar sunarak ‘aranan elemanlar' yetiştirdiklerini söyledi. Bozdoğan, “YÖK Eğitim Desteği sayesinde ‘aranan elemanın’ ihtiyaç duyduğu tüm özelliklere yönelik eğitimleri alan mezunlarımızı sektöre hazır halde sanayiye sunmuş oluyoruz. Mezun öğrencilerimizin yüzde 65’i sektörde istihdam ediliyor. Bu destekler sektördeki ara eleman sıkıntısına çözüm sunmuş oluyor” dedi.
GNÇYTNK başvuruları başladıTurkcell’in üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik işe alım programı GNÇYTNK başvuruları başladı. GNÇYTNK ile bugüne kadar bin 500’den fazla genç yeteneği Turkcell’e kazandırdıklarını belirten Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “Gençlerimize sadece bir iş değil, kendilerini keşfedebilecekleri, deneme cesareti bulabilecekleri ve potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir alan sağlıyoruz” dedi. Programa başvurular, 12 Mart’a kadar Turkcell’in kariyer sayfasından yapılabilecek.
Boost The Future Demo Day'de 7'nci dönem girişimleri sahnelendiAkbank ve Endeavor Türkiye iş birliğiyle yürütülen Boost The Future Girişim Hızlandırma Programı'nın 7'nci döneminde yer alan 8 teknoloji girişimi, Demo Day sahnesinde yer aldı. Her yıl girişimciler ve yatırımcılardan büyük ilgi gören program, yedi yıldır girişimlerin ölçeklenme ve büyüme yolculuğuna somut katkı sunmayı sürdürüyor.
Turkcell, ‘GNÇYTNK Talent Camp - Veri Merkezi’ programını başlattıTurkcell, gelenekselleşen GNÇYTNK işe alım programı kapsamında, Türkiye’nin veri merkezi odaklı istihdam programını hayata geçirdiğini duyurdu. Turkcell’in Google Cloud ile hayata geçirdiği iş birliğinden ilhamla tasarlanan ‘GNÇYTNK Talent Camp – Veri Merkezi’, bu alanda yetişmiş insan kaynağını güçlendirmeyi hedefliyor. Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “Google Cloud ile hayata geçirdiğimiz tarihi iş birliği, veri merkezi odaklı istihdam ihtiyacını daha da arttıracak. Yeni veri merkezi istihdam programımız, veri merkezi alanında yetişmiş insan kaynağına büyük katkı sağlayacak. Amacımız, Türkiye’yi bölgesel bir veri merkezine dönüştürürken bu yolculuğu genç yeteneklerimizle birlikte yapmak” dedi.
Gençlik ve Spor Bakanlığı 50 müfettiş yardımcısı alımı yapacakGençlik ve Spor Bakanlığı, Rehberlik ve Denetim Başkanlığı'nda istihdam edilmek üzere yazılı ve sözlü sınavla 50 müfettiş yardımcısı alımı yapacak. Giriş Sınavı için başvurular, 9-23 Şubat tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
TÜİK: Teknogirişim ortaklarının yüzde 12,9'u kadınTürkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Türkiye'de kurulu teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının yüzde 87,1'ini erkekler, yüzde 12,9'unu ise kadınların oluşturduğunu açıkladı.
İK danışmanlık şirketi, yenilenme döneminde işgücü yönetiminin kırılma noktalarını açıkladıAsgari ücretin henüz belirlenmemesine rağmen, şirketlerin yeniden yapılanma sürecinde olduğunu kaydeden Akış360 Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Akbulut, "2026 asgari ücreti resmen açıklanmamış olabilir. Fakat sahada gördüğümüz realite, işletmelerin şimdiden yeni maliyet düzeyine hazırlanmak zorunda olduğuna işaret ediyor. Böyle bir tabloda işverenler, klasikleşmiş personel bulma yaklaşımını bırakıp stratejik işgücü yönetimine yönelmek zorunda. Türkiye, 2026'ya girerken çalışanların alım gücünün korunması, işverenlerin maliyet baskısının sürdürülebilir hale getirilmesi ve kayıt dışı istihdamla nitelik kaybı riskinin azaltılması gereken üç kritik gerilim hattıyla karşı karşıya bulunuyor" dedi.
İşe Alım ile ilgili olan tüm haber başlıklarını şu an bulunduğunuz sayfa üzerinden takip edebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak isterseniz haber başlıklarına tıklayabilir, daha eski gelişmeleri görmek isterseniz ise sayfanın altında yer alan sayfa numaralarına tıklayabilirsiniz.