Gündem
Politika
Spor
Dünya
Ekonomi
Kurumsal
English
You are already subscribed to notifications.

Turkcell Akademi'ye ATD'den 'BEST' ödülü

Turkcell Akademi, dünyanın en prestijli organizasyonlarından Association for Talent Development (ATD) tarafından 'BEST' ödülüne layık görüldüğünü duyurdu. Fortune 500 şirketleri dahil dünya çapında 200'den fazla küresel şirketin başvurduğu organizasyonda Turkcell Akademi, ödül kazanan kurumlar arasında yer aldı.

ABONE OL
İSTANBUL, (DHA) -

Dijital eğitim platformu Turkcell Akademi kuruluşunun 20'nci yılında, Association for Talent Development (ATD) tarafından BEST ödülüne layık görüldüğünü açıkladı. Ödül, Los Angeles'ta düzenlenen törenle sahibini buldu.

2003 yılından bu yana düzenlenen BEST ödül programının, çalışan gelişimini stratejik hedeflerle bütünleştirerek ölçülebilir sonuçlar elde eden organizasyonları ödüllendirmeyi amaçladığı aktarıldı. Kazananlar, uzmanlardan oluşan uluslararası bir jüri tarafından, kurum isimleri gizlenerek ve kapsamlı puanlama sonucuna göre belirlendiği dile getirildi. 2026 yılında Fortune 500 şirketlerinin de aralarında bulunduğu dünya çapında 200'den fazla şirket, bu ödüle başvuru yaptığı kaydedildi.

'EĞİTİM YATIRIMLARIMIZIN DÜNYA ÇAPINDA İTİBAR GÖREREK ÖDÜLLENDİRİLMESİ BİZİM İÇİN BÜYÜK GURUR'

Teknolojiyi öğrenmeyi hızlandıran, kişiselleştiren ve değer üreten bir kaldıraç olarak konumlandıran Turkcell Akademi'nin global düzeyde takdir edildiğine işaret eden Turkcell İnsan ve İş Desteklerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu şunları söyledi:

"Günümüzün hızla dönüşen teknoloji ekosisteminde en büyük ihtiyaç, 'sürekli öğrenme çevikliği' ve 'yüksek adaptasyon kapasitesi'. Öğrenme, artık bilgi edinmenin yanı sıra veriye dayalı içgörü ve üretim yeteneği kazanmak anlamına geliyor. Bu ödül, 20. yaşını kutladığımız Turkcell Akademi'nin sunduğu gelişim modellerinin, global ölçekte en üst standartlara uygunluğunu tescil ediyor. Aynı zamanda mevcut stratejimizin doğruluğunu yansıtması bakımından da büyük öneme sahip. Turkcell Akademi, sadece öğrenmeyi teşvik etmekle kalmayıp veriden değer üreten bir organizasyon yapısına sahip hale geldi. Bu dönüşüm ile öğrenme kültürünü, veriye dayalı karar alma, üretkenlik ve yenilikçilikle buluşturarak hem çalışanlarımıza hem de şirketimize katkı sağlamayı hedefliyoruz."

Diğer Haberler

  1. Teknosa ve Hopi'den iş birliği
  2. AXA Türkiye, ‘Sürdürülebilir Büyüme ve Dayanıklı Gelecek’ vizyonunu acenteleriyle paylaştı
  3. Penta Teknoloji'nin üçüncü çeyrekte konsolide cirosu 28 milyar TL'ye yükseldi
  4. THY'den 929 milyon dolar esas faaliyet karı
  5. Garanti BBVA'dan pay geri alım programı
  6. Limak Grubu’ndan açıklama
  7. Yapı kredi, yılın ilk dokuz ayında ekonomiye sağladığı desteği 3,2 trilyon TL’ye taşıdığını duyurdu
  8. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: İhracatımız Cumhuriyet tarihimizin en yüksek seviyesine yükseldi
  9. Bakan Şimşek'ten enflasyon verilerine ilişkin açıklama
  10. Captial’in ‘Türkiye'nin En Büyük İkinci 500 Özel Şirketi’ araştırmasında Efor Gübre sektöründe ikinci oldu

© Copyright 2026

DHA