'Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez'

İZMİR, (DHA)-TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep, konuk olarak katıldığı Medicana Sohbetleri'nde, kadınların iş dünyasındaki rolünü artırmak için yürütülen projelere ve küresel hedeflere dikkat çekip, "Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerekiyor" dedi.

Medicana International İzmir Hastanesi'nin düzenlediği Medicana Sohbetleri söyleşi serisinin “Her Başarıda Kadının Adı Var başlıklı oturumuna konuk olan TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep; yönetiminde yer aldığı tesiste yüzde 89 kadın istihdamı sağladıklarını ve İzmir'in kadın girişimciliğinde öncü olduğunu belirtti. Kadınların iş dünyasındaki rolünü artırmak için yürütülen projelere ve küresel hedeflere dikkat çeken Celep, “Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerekiyor” mesajını verdi.

Medicana International İzmir Hastanesi'nin gelenekselleşen 'Medicana Sohbetleri' söyleşi serisinin mayıs ayı konuğu, tarım ve gıda sektörünün öncü girişimcilerinden, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) İcra Kurulu Başkanı Deniz Celep oldu. Gazeteci Banu Şen'in moderatörlüğünde gerçekleşen 'Her Başarıda Kadının Adı Var' başlıklı söyleşide, kadınların iş hayatındaki gücü, sürdürülebilirlik, inovasyon ve kadın girişimcilerin desteklenmesinin önemi masaya yatırıldı. Söyleşinin açılışında İzmir'in tarih boyunca Amazonlar'dan bu yana kadına değer veren ve kadın öncülüğünü destekleyen bir şehir olduğunu vurgulayan TOBB İzmir KGK Başkanı Deniz Celep, kentin girişimcilik istatistiklerine dikkat çekti. Celep, "İzmir'de kadın girişimci oranı yüzde 39 ile Türkiye ortalamasının çok üzerinde. Ancak küresel ölçekte henüz istediğimiz sıralamalarda değiliz. Kadınların sadece iş hayatında yer alması yetmez; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar mekanizmalarında daha fazla söz sahibi olmaları gerekiyor. Biz de kurul olarak 'Eşitlik Yıldızları' gibi projelerimizle eşit işe eşit ücret ve cinsiyet eşitliği konularına odaklanıyor, kadınlarımızın uluslararası temsiliyetlerini güçlendirmeyi hedefliyoruz" dedi.

'YÜZDE 89 KADIN İSTİHDAMIMIZ VAR'

Ailesinin tarım sektörüne nasıl başladığını ve sektördeki dönüşümünü paylaşan Celep, 1953 yılında dedesinin kurduğu ilk çiftçi fabrikasından bugüne, üçüncü kuşak olarak tarıma dayalı sanayide büyümeye devam ettiklerini belirtti. Ağabeyi ile yönettikleri tesiste Ege Bölgesi'nin ürünlerini dünyanın 35 ülkesine ihraç ettiklerini ifade eden Celep, şirketteki kadın gücünü, "400 çalışanımız içinde kadınların oranı yüzde 89. Ne kadar güçlü bir teknoloji altyapımız olursa olsun, bizim için kadın emeği önceliklidir. Tarımda sürdürülebilirliği, planlamayı ve disiplini sağlayan en büyük güç kadın çalışanlarımızın varlığıdır" diye konuştu.

'KADIN GİRİŞİMCİSİNİN ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGEL; FİNANSMANA ERİŞİMİ'

Kadın girişimcilerin e-ticaret alanına olan ilgisine ve bu alanda İzmir'den çıkan Tire'deki iğne oyası üreticisi İpek Hanım ile ödüllü bebek taşıma çantası tasarımı yapan Duygu Hanım gibi başarı hikayelerine de değinen Deniz Celep, en büyük zorluğun finansman erişimi olduğunu söyledi.

Celep, şöyle devam eti: "Kadın girişimciliğinde en kritik nokta finansmana erişim ve nakit akış yönetimidir. Sermaye gücü düşük başlayan kadınlarımızı güçlendirecek projeler üretiyoruz. İş hayatının temel kuralı, gerçekleştirebileceğiniz vaatlerde bulunmaktır. Kısa sürede zengin olma hayalleri yerine, planlı ve kaliteli hizmet sunarak uzun soluklu iş birlikleri kurmalıyız. Bu süreçte kadınların 'Ben yaptım, sen de yapabilirsin' diyerek birbirine deneyim aktarması çok kıymetli."

'ŞEHRE DEĞER KATAN YATIRIMLAR ÖNEMLİ BİRER ROL MODEL'

İzmir'deki oda, borsa ve yerel yönetimlerin kadın projelerine çok büyük destek verdiğini belirten Celep, Ege İhracatçı Birlikleri (EİB), İzmir Ticaret Odası (İZTO), İzmir Ticaret Borsası (İTB) ve İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin katkılarının altını çizdi. İzmir'in Urla, Çeşme, Foça gibi parlayan bölgeleriyle yeniden bir cazibe merkezi olduğunu ifade eden Celep, genç istihdamını kentte tutmak için TOBB Genç Girişimciler Kurulu ile ortak projeler yürüttüklerini ve Medicana gibi şehre değer katan yatırımların bu anlamda çok önemli birer rol model olduğunu belirterek sözlerini noktaladı.(DHA)

FOTOĞRAFLI